AOps · Arquitectura Operativa

Toda organización ya posee una arquitectura.La diferencia es que muy pocas pueden verla.

AOps revela las relaciones, capacidades, decisiones, dependencias, riesgos y conocimientos que sostienen tu operación, para que puedas decidir con mayor claridad.

Descubrir el enfoque
Arquitectura OperativaRevelando conexiones
Arquitectura operativa Visualización de relaciones, capacidades, dependencias, riesgos, decisiones, información y conocimiento.ConocimientoRelacionesCapacidadesDependenciasDecisionesInformaciónRiesgos
RelacionesCapacidadesDependenciasRiesgos

Arquitectura invisible

Todo parece estar funcionando.

La operación suele describirse mediante sistemas, procesos, proyectos e indicadores. Pero esa superficie no explica por qué las cosas ocurren.

Lo que todos ven

Sistema y ERPHerramientas que soportan la operación.
ProyectosIniciativas que buscan generar cambios.
ProcesosFlujos formalmente definidos.
OrganigramaLa estructura oficial de responsabilidades.
KPIs y reportesLos resultados que la organización observa.

Pero la operación no vive solamente en aquello que puede verse.

Lo que realmente la sostiene

La organización también es una red.

Relaciones, capacidades, dependencias, decisiones, conocimiento, información y riesgos interactúan antes de que aparezca cualquier resultado visible.

RelacionesCapacidadesDependenciasDecisionesInformaciónRiesgos
Arquitectura operativa Una red de relaciones, capacidades, decisiones, dependencias, información, conocimiento y riesgos.RelacionesConocimientoCapacidadesDecisionesInformaciónDependenciasRiesgos

La mayoría de las organizaciones observa los resultados. Muy pocas comprenden la arquitectura que los produce.

Cuando algo no encaja

Los problemas visibles suelen ser sólo una señal.

Cuando una organización pierde claridad, las señales aparecen en proyectos, reuniones, decisiones, sistemas y equipos.

01

Proyectos que no terminan

Las iniciativas avanzan, se detienen y vuelven a comenzar sin resolver la causa original.

02

Reuniones para coordinar reuniones

La organización consume tiempo alineando información que debería estar disponible desde el inicio.

03

Equipos que resuelven lo mismo

Distintas áreas crean respuestas paralelas porque no existe una visión compartida del sistema.

04

KPIs que muestran el síntoma

Los indicadores revelan que algo ocurre, pero no explican qué relación lo está provocando.

05

Software que agrega complejidad

Se incorporan nuevas herramientas sin comprender qué problema operativo debían resolver.

06

Conocimiento que depende de personas

Decisiones críticas existen sólo en la memoria y experiencia de quienes sostienen la operación.

El síntoma aparece en la superficie. La causa suele estar en la arquitectura.

Antes de construir

No comenzamos desarrollando software.

Comenzamos comprendiendo cómo funciona realmente tu organización. Observamos el sistema antes de proponer una solución.

01

Observamos

Escuchamos a las personas y observamos cómo ocurre realmente el trabajo.

02

Relacionamos

Conectamos decisiones, sistemas, información, capacidades y dependencias.

03

Modelamos

Transformamos hallazgos dispersos en una representación legible del sistema.

04

Revelamos

Hacemos visible la arquitectura que ya estaba sosteniendo la operación.

05

Decidimos

Recién entonces evaluamos qué cambiar, qué proteger y qué tecnología tiene sentido.

Blueprint en construcción
Proceso Discovery de AOps Un modelo operativo aparece progresivamente a medida que se observan, relacionan, modelan y revelan los elementos de una organización.InformaciónConocimientoCapacidadesDecisionesRelacionesDependenciasRiesgos
Observando el sistema

Comprender antes de decidir.

Una nueva forma de hacer preguntas

Cuando cambia la pregunta, cambia la solución.

Una consultoría tradicional comienza buscando una respuesta. AOps comienza comprendiendo el sistema que hace necesaria esa respuesta.

Enfoque convencional

Consultoría tradicional

  1. 01

    ¿Qué problema tenemos?

  2. 02

    ¿Qué deberíamos hacer?

  3. 03

    ¿Cuál es la mejor solución?

  4. 04

    ¿Cómo lo implementamos?

  5. 05

    ¿Cómo medimos el éxito?

Responde preguntas para seleccionar e implementar una solución.

Arquitectura operativa

AOps

  1. 01

    ¿Qué está ocurriendo realmente?

  2. 02

    ¿Cómo funciona el sistema?

  3. 03

    ¿Dónde está concentrado el conocimiento crítico?

  4. 04

    ¿Qué capacidades debemos fortalecer primero?

  5. 05

    ¿Cómo aseguramos que el modelo evolucione?

Formula mejores preguntas para construir comprensión, criterio y capacidad.

Las mejores soluciones nacen de mejores preguntas.

El siguiente paso

Ya puedes ver el síntoma. Ahora hagamos visible el sistema.

Conversemos sobre cómo funciona hoy tu organización, qué está dificultando sus decisiones y qué necesitamos comprender antes de transformar.

Una primera conversación para comprender el contexto, sin comenzar por una solución predeterminada.

Punto de partida
Discovery

¿Qué necesitamos entender antes de decidir?

01

¿Qué problema visible está intentando resolver la organización?

02

¿Qué relaciones, decisiones o dependencias están sosteniendo ese problema?

03

¿Qué necesitamos proteger antes de introducir un cambio?

04

¿Dónde puede la tecnología aportar valor sin agregar más complejidad?